给予阳光，我就灿烂

一场活动，

从策划到完成，

需要多长时间呢？

又需要多少人来执行？

过程中经历什么，又有哪些不为人知的秘密。

小编今日就带你走进，

“善工故事”之“策划小组”的49张截图！

 

有意义的开始

善工经常举办大大小小各种活动，原先均由临时调配的“活动组”老师负责策划和组织实施。

2017年，善工家园大龄部的一位学员，开始“抢班夺权”，在老师的协助下策划活动。经过几次成功尝试后，发动了另外三位学员，成立团队，开始了新的“征程”。

一群能力不一的孩子，在老师们的配合、支持与“故意为难”之下，延续、创新，展现着自己最亮丽的一面。

 

郊游、节日庆典、生日会、志愿者活动、项目部活动......

善工内部每年的活动不下百场，

热闹开心的背后，

一直有一支不断变化着人员的策划小组的身影，

辛苦而细心地保证着每一次活动的顺利开展。

不知道从哪一天起，善工家园大龄部的一小“撮”学员开始谋划“上位”，抢过了这项最耗心思的活计。

新鲜出炉的接班人了解一下！

最初的“接班人”——善工大龄部的小康童鞋，自从获得这张“年度最佳策划”奖状后，会盯着它露出“谜之微笑”，表情大意跟“我是最帅的”极为类似。

 

5月10日，继“单打独斗”完成了又一次策划活动之后，小康同学感觉“累瘫了”。

悄悄截来康爸朋友圈一张！！

 

于是，成立团队被小康急切地提上了日程，已经建立了“小康的朋友圈圈”（为卖鸡蛋约饭搞事情而建）、“善工家园妇女联合会”（为三八节约饭而建）、姊妹群（为联络感情而建）等各种微信聊天群的小康，于5月28日另起炉灶，建立一个“活动策划小分队”的新群，仅区区6人。

此处康爸发来叹息：除了“朋友圈圈”我还在里面之外，其它群都没我的份，儿大不随爷呀！

 

建群之后，第一个举动就是封官——分封了副队长和指导员，队长自然是他自己担任了，自号“策划队长康帅”。

 

此处又飘来康爸的吐槽：完全不知道他口中的“上级领导”指的是哪位大神，估计就他自己知道吧。

 

不过，策划群的宗旨和任务还是很积极向上的——学习、操作、总结。

一进入活动策划阶段，

这个团队，像开足了马达的小车，

四处“流窜”，

写活动计划书、找主持人、预订节目、申请经费、布置场地、音控、PPT背景制作等，

忙的不亦乐乎。

 

指导员分配任务、找主持人、编节目顺序

 

挖空心思去拉节目，

还有让大家一脸懵的“任务分派”，

不明白的地方都会有人接腔说明。

 

端午节的串场词

 

小康的主要能力是指挥和统筹。

大多数微信的编撰还是由他口述，老师操作，然后老师会推着他的轮椅到各个教室和办公室去寻找女神老师们帮忙搞事情。

策划小分队的成员们则分头行动，

分工负责物料、时间、背景等等，

七一活动上，

征征和圆圆还勇敢地挑起了主持人这个重担，

虽然整个过程是“艰难而曲折”的，

但结果也都甚得满意，

每次活动之后，还有经验总结时间。

成果案例 1

七月一日红歌会，集体大合影

成果案例 2

为策划小分队争取补贴——付出应有回报

程：撰写申请（指导员执笔）、递交申请

 

然后就是喜讯喜讯，特大喜讯啦！

 

经费已然到手，

团队共同商议后决定，

每人拿出一部分，

采购合适的小礼物，

或者群发小红包，

感谢所有老师的支持。

 

一群特殊的孩子，在很多人眼里有着种种“不一样”或是“不能”，但在善工家园的老师们看来，只要给予足够的支持，“我们都一样”！

 

49张截图，虽然不能一一展现。

但孩子们的努力，老师们的支持，

让善工家园的服务理念“一群人，

为实现共同理想和目标而协同工作，

从而让另一群人，

能有尊严且有品质地生活”贯穿其中，

也许，这也是一种最好的生活。

 

一点点的阳光，我们也会灿烂！