2016的第一场皑皑白雪雪,给善工家园的团队年会和团队建设活动带来了额外的意境,虽然气温已低到了成都少有的零下4度,却依然不会阻挡住团队的活动热情。
2016年1月23日和24日,善工家园2015年年终总结会和团队建设活动,在ABV公司朱晓军先生等专业人士的支持下,在都江堰虹口顺利举办。
(出发,目的地:都江堰虹口)
( 哟,这是哪个啊?亲们能认出么?)
【破冰篇】
手拉手建队,才恍然发现,团队的老师已这么多啦!
她们,有2015年服务于学龄前特殊儿童38688小时的学龄前特殊儿童早疗团队;有服务于大龄重度智障和自闭症青少年及成人56608小时的蓝莓班团队;有为轻度智障人士提供职业重建训练9680小时的职业重建团队,还有走访了武侯区1352户残疾人家庭,服务了3683位残疾人的助残社工站团队。
无论平时是社工、特教老师、康复治疗师、生活老师还是办公室行政,今天,我们汇聚于此,我们都是善工家园团队的一员,我们都是这个大团队的一分子!
今天,我们会暂时放下平时手中忙碌的工作、暂时放下我们背负的社会服务使命、暂时放下充满压力的专业和各种个案,我们,会通过活动,更深刻地去体验:什么是职业精神?什么是团队?什么是合作?什么是领队?什么是智慧?什么是担当......
一切,从破冰活动开始!
【热身篇】
最简单的游戏:蹲下,就是 一只“蛋”,赢了,就升级为小鸟,再赢,就升级为鸵鸟,还能赢,就升级为孔雀啦!当然,输一次,就只有降级啦!
留在最后的几个人,无论是蛋,还是小鸟,经历了无数的PK,依然原地,但他们有最棒的勇气和毅力,依然去面对应该面对的本位,职场何尝不是如此?从游戏中去学习理念,用理念去回归工作,这就是成长。
【小组PK篇】
大团队,分队了!6个颜色,6个小队,下面的比赛会更精彩,有勇气、有技巧、讲技能、讲协作,当然,还有流程规划的智慧,看看我们哪个队能得第一啊?
在自己的队旗上,写上我们自豪的队名,用响亮的声音,吼出我们最鼓舞的口号!
1、黑暗对决:
黑暗的世界里,触摸到30米外的目标,可不是简单的事情。目标不是木头,是对手的代表,你的队友虽然能在背后远处指挥你,但是技巧不当,各队都振呼的时候,你能听到给你的指令么?看看PK的惊险就知道,多不容易啊!来,每个队的每个人都来一次!
2、脑洞大开:
30张图片,30个暗示的数字,你能猜出来么?涉及军事、政治、宗教、艺术、历史、文学、生活的知识,当然,还涉及动脑筋急转弯,看看那个队最厉害?哪怕允许你电话求助,允许你问度娘,但是,结果呢?嘿嘿。
雪花飞扬中,即便是中场休息,这群小伙伴也不会闲着滴。
3、极限挑战:
聆听教练的指令,极限挑战要开始了。每个小组要完成六个项目,然后累积计时。这可远远不止是个人技巧,还需要队友协作,流程规划,技能训练,重复再优化,看看谁能赢在最后?
【担当】
队长,都不是平时的善工项目负责人,都是一线的老师、社工和新员工,带来团队PK, 输了,就会有惩罚,上任前,教练反复会确认,是否愿意担当,但是,无论吼出来的口号和勇气如何,输了,就是输了,惩罚的时候,队友是不能援助的,全场的安静下,只有注目的眼神和无奈,体会领队人的辛苦,体会团队失败的感觉,体会担当和责任,体会.......
每一只队伍,都有其存在的意义,都有其凝聚力和团队精神。
最后,当一个巨大的惩罚降临到一个小队的队长身上时,队友们终于忍不住了,提出帮队长一起做俯卧撑,教练恩准,但是要求,5个才能抵1个!于是,PK的对手们也站出来了,伸出援手,教练继续恩准,但是要求,10个才能抵1个!
此刻,无论是同队的队友,还是PK的对手,全部都在地上开始与受罚者同做俯卧撑.......
这不是活动的安排,也不是教练的设计,而是来自善工大团队的主动担当。教练,也忍不住了,喊:停!......(此处省略无数字......)
——但,这,就是善工。
【丰收的喜悦】
【篝火晚会篇】
夜幕中的篝火晚会,大伙儿的玩性些许没有受到低气温的影响,即兴表演、娱乐游戏,看似没有章法,但大家都放得很开、玩得很嗨~~~
【年会篇】
善工家园,已创立快五年,总结2015,迎来第二个五年计划的2016,有更多的挑战在等待我们,有更多的希望寄托给了我们,有更多的问题需要我们去破题,有更多的理念需要我们去消化,还有更多的空间需要我们去提升,还有更多的不足需要我们去弥补。希望这个团队,能给更多的身心障碍者,带去更多的祝福,用专业、用能力、用理念、用爱。
【我们的团队】
(善工家园“武侯助残社工站”团队)
(武侯区望江和簇锦街道阳光家园团队)
(善工家园大龄轻度智障职业重建项目团队)
(善工家园学龄前特殊儿童早疗团队)
(善工家园大龄重度智障日托和训练团队)
——这就是我们——
一群人,为实现共同理想和目标而协同工作,
从而让另一群人,能有尊严且有品质地生活。